Tijdens je loopbaan zijn er momenten waarin het nuttig is om in contact te komen met iemand van buiten je eigen organisatie. “De overgang” kan typisch zo’n moment zijn om te herijken.

Wanneer je een vraag hebt op het vlak van jouw leiderschap of  je loopbaan en je ondanks veel nadenken niet het sleuteltje kunt vinden die tot de gewenste verandering of beweging leiden.

Ik help je weer verder op weg, zorg dat je weer richting hebt en je stevig voelt om je beste zelf te laten zien. Dit doe ik in opdracht van jouzelf, als particulier of ondernemer maar meestal met het bedrijf als opdrachtgever.

Samen voor het beste resultaat gaan! In de praktijk is dit vaak complexer dan het lijkt. Ieder individu in het team is uniek en heeft zijn eigen talenten, drijfveren, waarden en missie in het leven. Om er een goed draaiend geheel van te maken, is het essentieel dit van elkaar te weten, te erkennen en bewust in te zetten in relatie tot het grotere doel van de organisatie. Mijn begeleiding zorgt ervoor dat  ieder individu bewust zijn eigen plek inneemt in het systeem  en vanuit zijn uniekheid bijdragen aan het team of de organisatie. Dan ontstaat er (weer) energie, ruimte, creativiteit en helderheid.

Ik werk hierbij graag samen met Eveline Bouman en Hans Dekker.