Training

“Regie op teamdynamiek”

7
Regie op teamdynamiek – neem leiding in de dynamiek van je team

Je voert individuele gesprekken, maakt nieuwe afspraken en spreekt mensen aan. Toch blijven dezelfde problemen terugkomen.

Een paar mensen dragen veel, anderen wachten af. Irritaties worden niet uitgesproken. Besluiten worden wel genomen, maar nauwelijks uitgevoerd. Teamleden kijken naar jou zodra het lastig wordt. En jij bent steeds harder aan het werk om de samenwerking, voortgang en sfeer op peil te houden.
Je voelt dat er iets speelt in je team, maar krijgt er niet goed de vinger achter. Moet je duidelijker sturen, meer ruimte geven, iemand aanspreken of juist het hele team erbij betrekken?
Als je vooral reageert op losse gebeurtenissen of individuele medewerkers, blijft het onderliggende patroon vaak buiten beeld. En zolang dat patroon niet zichtbaar wordt, blijft iedereen doen wat hij al deed — jijzelf inbegrepen…
Herkenbaar? Samen een keer sparren?

Goede balans tussen theorie en praktisch oefenen. Ruimte voor hoofd, hart, handen. Daardoor een complete benadering. Je wordt op alle lagen in beweging gezet.

Neem leiding in de dynamiek van je team

Over de training

In de training Regie op teamdynamiek leer je zien wat er werkelijk in je team gebeurt. Je kijkt niet alleen naar de afzonderlijke teamleden, maar naar de patronen die zij samen vormen en in stand houden.

Daarbij kijk je ook naar je eigen rol. Als leidinggevende sta je niet buiten de dynamiek. De manier waarop jij stuurt, ruimte geeft, begrenst, zwijgt of verantwoordelijkheid overneemt, heeft invloed op wat het team doet.

Regie nemen betekent niet dat je alles moet oplossen of je team onder controle moet krijgen. Het betekent dat je leert herkennen wat er speelt en welk leiderschap de situatie van jou vraagt. Het programma bestaat uit meerdere losse dagen zodat de groep oefent en vervolgens ook met het geleerde en de inzichten gaat experimenteren en oefenen in de praktijk. 

Steeds staan drie vragen centraal:

  1. Wat gebeurt er werkelijk in mijn team?
  2. Welk aandeel heb ik zelf in het patroon?
  3. Wat vraagt mijn rol als leidinggevende nu van mij?

Van harder werken naar gerichter leidinggeven

Wil je niet langer harder werken dan je team, maar vanuit jouw plek zorgen voor duidelijkheid, beweging en eigenaarschap?

Neem dan contact op. Samen inventariseren we de context en je vraag zodat ik mijn programma, helemaal op maat kan maken.

Doen wat echt werkt!

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek of Regie op teamdynamiek aansluit bij jouw wens

Eens verder praten?

Als je jouw gegevens invult, neem ik contact met je op om kennis te maken en eens door te praten over jouw of jullie vraag.

Via mijn contactpagina kun je ook direct een afspraak inschieten voor een online kennismaking.

Uiteraard is deze kennismaking kostenloos en vrijblijvend.